Última atualização: 26 de abril de 2026
Este Código aplica-se a todos os colaboradores, sócios, prestadores de serviço, parceiros comerciais e fornecedores da Ogmma Tecnologia Ltda. (“Ogmma”). Esperamos o mesmo padrão de integridade de quem nos representa.
1. Respeito e diversidade
Tratamos todas as pessoas com dignidade, independentemente de gênero, orientação sexual, identidade de gênero, raça, etnia, religião, idade, nacionalidade, deficiência ou qualquer outra característica.
- Tolerância zero com assédio moral, sexual ou discriminação.
- Comunicação respeitosa em todos os canais — internos e externos.
- Diversidade é vantagem competitiva, não obrigação institucional.
2. Anticorrupção e antissuborno
Cumprimos integralmente a Lei Anticorrupção (Lei 12.846/2013) e as melhores práticas internacionais (FCPA, UK Bribery Act).
- Não oferecemos nem aceitamos suborno, propina ou vantagem indevida.
- Brindes acima de R$ 200 devem ser reportados ao compliance.
- Não fazemos doações políticas em nome da empresa.
- Devida diligência (KYC) em todos os parceiros e fornecedores.
3. Conflito de interesses
Decisões profissionais devem ser pautadas pelo melhor interesse da empresa e dos clientes. Toda situação que possa configurar conflito (parentesco, participação societária, atividade paralela) deve ser declarada antecipadamente.
4. Confidencialidade
Dados de clientes, código-fonte, estratégia comercial e informações financeiras são confidenciais. Vazamento intencional ou negligente é falta grave e pode levar à demissão por justa causa, além de medidas judiciais.
5. Uso de IA e dados pessoais
- Dados de clientes nunca são usados para treinar modelos sem consentimento explícito.
- Quando usamos LLMs (Anthropic Claude, OpenAI), enviamos dados anonimizados.
- IA é ferramenta, não substituto de revisão humana em decisões críticas.
6. Segurança da informação
- Senhas fortes, MFA obrigatório em todas as ferramentas internas.
- Notebook corporativo com criptografia de disco e VPN.
- Reportar incidentes de segurança imediatamente para security@ogmma.com.br.
7. Concorrência leal
Competimos com inteligência, produto e atendimento — nunca com calúnia, espionagem ou práticas anticoncorrenciais. Respeitamos os direitos de propriedade intelectual de concorrentes e parceiros.
8. Meio ambiente e responsabilidade social
Operação 100% remota reduz pegada de carbono. Apoiamos iniciativas de educação tecnológica em saúde e diversidade no setor.
9. Canal de denúncias
Qualquer violação deste Código pode ser reportada de forma anônima e protegida contra retaliação:
- E-mail: etica@ogmma.com.br
- Formulário anônimo: disponível no portal interno (colaboradores) e em ogmma.com.br/denuncia.
Todas as denúncias são apuradas pelo Comitê de Ética em até 30 dias. Retaliação contra o denunciante é falta gravíssima.
10. Sanções
Violações deste Código podem gerar advertência, suspensão, demissão por justa causa, rescisão contratual e, quando cabível, comunicação às autoridades competentes.